Kairos partners est spécialisé dans l'accompagnement des transformations managériales

Nos convictions

Les compétences managériales reposent principalement sur des compétences comportementales

La responsabilisation et l'autonomie des individus sont basées sur un rapport de confiance

La réalisation individuelle coexiste avec la performance collective, elle en est même une composante essentielle

Trouver du sens et du plaisir dans ce que l’on accomplit est un besoin fondamental

Nos valeurs

Le plaisir, l’authenticité, l’autonomie, et la réussite. Ces valeurs forment la base de notre accompagnement en coaching.

Coaching

Le coaching individuel est l’accompagnement d’un professionnel dans la réalisation de ses objectifs. La démarche est centrée sur le présent et l’avenir. Le coaching d’équipe permet de prendre conscience des modes de fonctionnement implicites et explicites des équipiers, d’aligner leur vision sur les défis à relever, d’explorer de nouvelles manières d’opérer et de définir le plan d’action adéquat pour atteindre leurs objectifs.

Feedback 360°

Le 360° feed-back est un outil de développement des compétences managériales et de communication. Il consiste à faire apprécier des compétences et des comportements par plusieurs sources (supérieurs hiérarchiques, collaborateurs et pairs), permettant de comparer sa propre perception à celle de son entourage. Pour l'entreprise, ce dispositif se veut un moyen d'analyse des leviers de performance et des enjeux de développement.

Atelier / Formation

Nous dispensons des ateliers et des formations sur mesure, centrées sur le résultat avec une pédagogie dite active. Ces formations-actions sont destinées à acquérir une meilleure connaissance de soi et sont dispensées en posture de coach. L'approche pédagogique prend appui sur l'écoute, le dialogue, et des feed-back. Le travail se déroule à partir du vécu des participants qui restent ancrés dans leur réalité professionnelle.

Groupe de pratiques

Il s’agit d’une formule singulière d’accompagnement individuel en groupe. Ces groupes fonctionnent sur la base des interactions entre les participants pour progresser ensemble dans leur pratique professionnelle. Ils sont accompagnés par un coach qui garantit une objectivité indispensable à chacun, veille au respect du cadre dans lequel se déroule le processus. Les séances s'appuient sur l'exposé de situations réelles vécues par les participants.