Coaching individuel : coaching managérial et stratégique

Le coaching individuel est l’accompagnement d’un professionnel dans la réalisation de ses objectifs. La démarche est centrée sur le présent et l’avenir, elle permet au client d’éveiller ses potentialités, de puiser en lui-même les ressources lui permettant de trouver et de mettre en œuvre ses propres solutions. L’accompagnement du coach favorise les prises de conscience, l’émergence de solutions, la prise de décision et la mise en mouvement par l’action. Le processus permet l’apprentissage du client par lui-même et par conséquent le développement de son autonomie.

Modalités

Le coaching individuel se déroule généralement sur une dizaine de séances, d’une durée d’1h30 à 2h. Les entretiens se déroulent la plupart du temps à l’extérieur de l’entreprise pour favoriser la distanciation.

Chaque coaching fait l’objet d’un entretien préliminaire, d’une réunion tripartite de définition des objectifs de la démarche (avec des indicateurs de mesure des résultats atteints) et d’une réunion de bilan pour apprécier les progrès réalisés au cours de la période d’accompagnement dans les domaines correspondants aux critères préalablement définis.

Public concerné

Managers, dirigeants, commerciaux et chefs de projet.

Bénéfices attendus

  • Réussir sa prise de fonction, ou l’élargissement de ses responsabilités

  • Préparer une évolution professionnelle

  • Prendre des décisions stratégiques à haut niveau de risque

  • Manager en transversal dans les phases clés d’un projet

  • Développer son impact et son leadership

  • Développer son mode de communication et de relations aux autres

  • Franchir un cap de développement dans ses performances commerciales

  • Conduire des changements et transformer une organisation

  • Gérer une situation de crise ou de mutation importante de l’environnement

  • Réorganiser, fusionner et changer de culture

Exemple d’intervention en individuel

individuel